ITDC PesantrenCatatan Poin Apresiasi

Catatan Poin Apresiasi

Catatan poin prestasi & kontribusi kegiatan

Apresiasi & Poin Prestasi Guru (Kontribusi 15%)Periode: Agustus 2026

Sistem Poin Apresiasi & Kedisiplinan Pegawai

Pencatatan poin apresiasi atas prestasi, pengabdian, keaktifan, dan kedisiplinan guru yang berdampak langsung pada kalkulasi Rapor & Insentif Pesantren.

Aturan Kebijakan 3 Jenis Poin Pegawai & Batas Maksimal Insentif (Max 300 Poin)

1. Poin Performa (Unlimited)

Menunjukkan seluruh aktivitas riil guru tanpa batas (misal Juli: 386 poin). Digunakan murni sebagai data evaluasi SDM.

2. Poin Insentif (Cap Max 300 Poin)

Dikirim ke Keuangan. Rumus: minimum(Performa, 300). Menjaga stabilitas anggaran lembaga (e.g. 386 → 300 Poin).

3. Poin Karier (Akumulatif YTD)

Akumulasi poin performa lintas bulan (e.g. Jan 285 + Feb 310 + Mar 360 = 955 Poin). Dipakai untuk promosi & guru teladan.

Total Performa (Riil)

+0 Poin

Poin Performa SDM (Unlimited)

Poin Insentif Keuangan

+0 Poin

Max 300 Poin / Bulan Dibayar

Poin Karier (Akumulatif)

+955 Poin

Akumulasi Promosi & Kaderisasi

Peringkat Teratas

Ustadz Top

Juara 1 Karier & Apresiasi

Belum Ada Catatan Poin

Belum ada catatan poin apresiasi atau kedisiplinan yang terdaftar.